23.04.2021, 10:31
Wie würdest du das Problem handhaben, wenn es bei deinen Mitarbeitern aufträte? Mitarbeitergespräch, Personalrat einbinden, Abmahnung, notfalls Kündigung.
Mit ihm selbst zu reden klappt offenbar nicht. Also ab zum Personalrat: versuch doch mal, das Problem mit den Schwiegereltern zu besprechen. Sie kennen ihren Sohn am besten und wissen vielleicht, wie man ihm den Kopf zurechtrücken kann.
Wenn das nicht klappt, wär eine Trennung sicher eine gute Idee. Wenn zu erwarten ist, daß er da mit schmutzigen Mitteln kämpfen wird, wäre es da nicht vielleicht möglich, daß du im Vorfeld mal Gespräche mit Familienhilfe, Kinderschutzbund, Frauenhaus, Anwalt und ähnlichen Stellen suchst, um dich beraten zu lassen, was dir schlimmstenfalls von deinem Partner drohen könnte und wie man sich dagegen wappnet? Gut vorbereitet wird der Stress dann auch für deine Tochter nicht so groß. Mit ihr würde ich auch sprechen - sie merkt ja, daß was nicht gut läuft und kommt sonst womöglich noch auf die Idee, es läge an ihr.
Mit ihm selbst zu reden klappt offenbar nicht. Also ab zum Personalrat: versuch doch mal, das Problem mit den Schwiegereltern zu besprechen. Sie kennen ihren Sohn am besten und wissen vielleicht, wie man ihm den Kopf zurechtrücken kann.
Wenn das nicht klappt, wär eine Trennung sicher eine gute Idee. Wenn zu erwarten ist, daß er da mit schmutzigen Mitteln kämpfen wird, wäre es da nicht vielleicht möglich, daß du im Vorfeld mal Gespräche mit Familienhilfe, Kinderschutzbund, Frauenhaus, Anwalt und ähnlichen Stellen suchst, um dich beraten zu lassen, was dir schlimmstenfalls von deinem Partner drohen könnte und wie man sich dagegen wappnet? Gut vorbereitet wird der Stress dann auch für deine Tochter nicht so groß. Mit ihr würde ich auch sprechen - sie merkt ja, daß was nicht gut läuft und kommt sonst womöglich noch auf die Idee, es läge an ihr.
a hug a day keeps the psychiatrist away 
